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毛院長說,針對外籍專門技術人員、來臺就學的僑外生及資深外籍技術人員三類對象,將採漸進性適度的鬆綁,規劃推動工作評點制,放寬外

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籍專業人才配偶與子女工作資格,以及檢討放寬居留、永久居留及歸化法令規定等措施,並採逐步推動,剛開始開放的人數不會太多,對於目前就業市場不會產生影響,長遠而言,

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可彌補我國短缺的勞動力,維持經濟成長的動能。

此外,毛院長請勞動部、內政部及外交部就立即可行的法規命令進行修正,希望相關措施能於明年1月實施,並請簡太郎秘書長召集相關部會進行最後檢視,做好準備工作,以達到多元攬才的目的,解決國內勞動技術缺口,協助企業拓展商機,開創更多的就業機會。2015/12/3

【記者郭穗台北報導】行政院長毛治國昨(3)日在行

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政院會聽取勞動部「延攬外籍人才執行情形及後續推動做法」報告後表示,在目前國際人才競爭的場域,我國因工作人口逐年減少、技術人才外移等因素,似有落後的狀態,甚至影響本國及外國企業的投資發展,以及我國的就業機會。因此,必須積極打造友善的環境,延攬及留住外籍專業人才,以提升國家及產業競爭力。

毛院長指出,我國由於少子女化、高齡化等問題,面臨人口結構改變的挑戰,預估從明年起15歲至64歲工作人口將每年減少約18萬人,另外,過去10年來,我國每年移出白領技術人才約2萬至3萬人,已造成專業人才流出及基層勞動力不足現象。

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