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長榮、泰山接連爆出接班不順，對於更多正值接班過程的台灣企業家族，既是一種警訊、也給予了開創新作法的可能。中衛發展中心和台灣金融研訓院首度聯手倡議「二代接班，創新創意」，4月9日安排3位食品產業的新世代接班人，以創新創意的作法，於台北華山園區以上菜秀作為論壇的開場，以體驗式講座進行產業認識，並與民眾分享接班過程的甘苦談。

工商時報【陳碧芬╱台北報

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此次受邀「上菜」的3位企業接班人，美蔬菜總經理羅信沂，永隆牧場第三代、花田喜彘創辦人張勝哲，以及百年餅鋪郭元益第五代郭建偉副總經理，將在當天活動中端上精心料理的「美食菜餚」，和「創新經營好菜」。

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中衛發展中心董事長佘日新、台灣金融研訓院董事長洪茂蔚，則將擔綱二代接班對談的與談人，完美展現知識和美食的雙重體驗。

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中衛中心表示，台灣產業界有許多扛著老招牌的第二代經營者，在面對前輩打拚開創的企業版圖，一方面有責任發揚光大，也要展現新世代的創意與能量，均考驗世代經營者的智慧與

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此次論壇以食品產業作先鋒，未來將與合作機構台灣金融研訓院，引薦應用到更多的產業上，邀請國人與企業界共同關切台灣的世代接班。

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