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104資訊科技集團昨（4）日發布最新「2016職場十趨勢」指出，由於景氣能見度不佳，2016年總統大選在即的不確定因素仍未消失，導致企業徵才心態明顯轉趨保守，預期明年總體工作機會將「緩成長」，平均薪資恐持續停滯。
儘管景氣未明，但陳嵩榮指出，明年人才需求成長動能仍來自具有利基型題材的產業，如第三方支付、跨境電商，以及東協等區域經濟板塊移動衍生的商機。
陳嵩榮並指出，明年企業徵才「量大」的職缺，仍集中於餐飲、門市銷售等第一線服務人員，在工作環境及條件未能有效改善下，人員流動率高，整體平均薪資恐仍無法有效提升。
工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】
根據104職務大百科統計，餐飲類人員平均每位求職者約有4.7個工作機會，但平均月薪為30,000元（新鮮人26,000元）；至於門市營業類人員，平均每位求職者有5.8個工作機會，但平均月薪也是30,000元（新鮮人27,000元），均是工作機會較多，但薪資相對較低者。
目前104人力銀行線上共63.2萬個工作機會，較去年同期成長9.1％，但據104+職涯社群副總經理陳嵩榮觀察，自今年9月以來，該人力銀行的工
作機會年增率，已呈逐月縮減之勢；預期到了2016年，總體工作機會將緩成長，難以再出現2014、2015年動輒2～3成的爆炸性成長。
據統計，目前104線上有1,750筆職缺工作地點位於東南亞，其中，97筆要求越南語能力、55筆要求泰語、31筆要求印尼語等，他指出，隨著東協的經濟戰略地位提升，企業對人才的移動力和語言能力要求也相應提高。
此外，隨著新科技趨勢橫掃各個產業，未來熱門職缺包括運算技術、
感測數據、大數據、雲端、物聯網應用、虛擬實境、機器人
、穿戴式裝置、電子商務等，都是求職者可關注的領域。
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