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工商時報【記者劉朱松╱台中報導】

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組化職前課程擴大至在職進修訓練,該分署將以智慧機械人產業做為主題訓練課程,試圖打造訓練口碑。

勞動力發展署中彰投分署,昨(10)日提出105年十大亮點計畫,包括推動

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「中彰投區勞力發展策略聯盟虛實平台維運計畫」、與德國飛斯妥(Festo)合作進行人才培訓技術交流、精密量測中心建置,及模組化職前課程擴大至在職進修訓練等十大計畫,藉以提升人才培訓效果。

中彰投分署長陳瑞嘉強調,該分署自103年組織改造以來,今年邁入第3年,今年度提出十大亮點業務,另有「模組化職前課程擴大至在職進修訓練」、「擴大辦理產學訓合作訓練」、針對職場弱勢的「女性職涯再出發計畫」、「職涯第二春-創造銀髮友善就業環境」及「105年推動社會企業案」,加上為職涯創新設計系列活動,讓今年業務亮點充滿活力、踏實與關懷。

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